MAX2018脉脉年度雇主榜单发布 贝壳找房获年度创变力雇主大奖

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2018-12-03 10:42   北国网     

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近日,“MAX2018年度雇主“评选颁奖盛典在北京成功举办。凭借卓越的人才管理战略,贝壳找房成功夺得此次“年度创变力雇主”大奖。

“MAX2018年度雇主”评选由国内领先的职业成长平台脉脉主办,奖项联合权威媒体、行业领袖以及千万脉脉用户一同进行评审。主办方表示,贝壳找房立足当下却时刻注视未来,穿透技术与现实的边际创造新的产品。一同,贝壳找房拒绝一成不变,以当事人的行动颠覆过去,引领新时代的方向。

打造品质居住服务平台,技术赋能行业升级

为了让用户获得优质、高效、安全的居住服务,贝壳找房于今年4月份正式上线。作为技术驱动的品质居住服务平台,贝壳找房通过打造基础设施,赋能居住领域从业者,为用户提供二手房、新房、租赁和装修等全方位优质居住服务。

目前,贝壳找房已推出国内最大的房屋信息数据库——“楼盘字典”、支持房屋经纪人高效企业商务合作的ACN经纪人企业商务合作网络(Agent Cooperate Network)和体现品牌平台诚信度的“贝壳分”。依托“楼盘字典”、如视VR看房、ACN经纪人企业商务合作网络和“贝壳分”,贝壳找房也能为经纪品牌提供品牌、运营、人才等多重赋能,真正推动行业升级,提升行业整体服务水平。

完善职业发展体系,助力“贝壳人”全面成长

聚焦“贝壳人”,贝壳找房提供行业一流的成长体系。以贝壳找房的人才培养为例:目前贝壳找房设置共九大专业学院,形成了多维度培养体系,一同开展丰厚的交流与课程。一同,贝壳找房结构成立了TC-Brand,定期开展技术比拼和科技交流,如烧脑48小时的黑客马拉松大赛刺激结构创新;与DataFun、美团点评等企业携手举办技术沙龙,探讨实践经验;组织大咖说,邀请结构技术高管与员工面对面交流分享经验,帮助员工成长等。

管理人才供应链打造方面,贝壳找房设有SVP培养、星锐计划等覆盖员工全职业周期发展的培训体系。对于刚进入贝壳找房的新鲜血液,贝壳找房则通过全面的平台融入计划帮助新员工越来越来越快融企业。一同设有“贝壳ADC”校招生培养项目,以技术序列公众基础课、专业能力培训课程、通用能力培训、三大方向、85门课程,为校招生提供更加清晰、快速的成长路线,也为产品技术线培养一支有潜能、有领导力的精英后备队伍。

贝壳找房肩负推动行业正循环、让每个家庭住得更好的使命。在贝壳找房优秀的团队支持下,目前,贝壳找房已进驻全国9一一有一个城市和地区,连接门店超过1.7万家,连接7万新型经纪人。目前,“楼盘字典”记录在库的真实房屋数突破1.6亿,覆盖中国241座城市的37万个小区。如视VR已覆盖60 城市,覆盖房源超过7万套。